Desigualdade salarial aumenta pelo segundo ano consecutivo

Durante o ano de 2020, a disparidade salarial entre homens e mulheres aumentou, em Portugal, para 11,4%. Segundo os dados publicados, esta segunda-feira, pelo Eurostat, este foi o segundo ano consecutivo em que o fosso salarial aumentou.

Em 2018, havia uma diferença de 8,9% entre o que recebia um homem e uma mulher, diferença que cresceu no ano seguinte para 10,9%

Segundo os dados da Eurostat, o país fica abaixo da média da União Europeia, que se situa nos 13%. Se, por um lado, a Letónia (22,3%), a Estónia (21,1%) e a Áustria (18,9%) são os países onde esta diferença é mais acentuada, por outro, o Luxemburgo (0,7%), a Roménia (2,4%) e a Eslovénia (3,1) são os países onde homens e mulheres são remunerados de forma mais semelhante.

O Gabinete de Estatísticas da União Europeia aponta ainda que, estas disparidades se devem, em parte, às características médias dos trabalhadores entre os dois grupos no mercado de trabalho e também ao retorno financeiro que cada grupo recebe.

Ademar Dias